• ประกันสุขภาพแบบกลุ่ม, สวัสดิการยืดหยุ่นด้านสุขภาพ และประกันชีวิตรายเดี่ยว
  มหาวิทยาลัยจัดสวัสดิการด้านประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ ทันตกรรม และสวัสดิการยืดหยุ่นด้านสุขภาพ (มี 7 รายการเกี่ยวกับการส่งเสริมและดูแลสุขภาพให้สามารถเบิกจ่ายได้) ในวงเงินรวม 11,000 บาท/คน และมีแผนทางเลือกให้บุคลากรสามารถจัดสรรความคุ้มครองด้านประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ และทันตกรรม ให้กับครอบครัว และคู่รัก (หรือคู่ชีวิตที่เป็นเพศเดียวกัน) ในอัตราพิเศษ และประกันชีวิตรายเดี่ยว โดยรับผิดชอบค่าเบี้ยประกันภัยให้กับพนักงานมหาวิทยาลัยและพนักงานรักษาความปลอดภัยจนครบอายุ 60 ปี (เกษียณอายุ)   ประกาศจุฬาฯ เรื่อง การยื่นข้อเสนอโครงการประกันชีวิต – อุบัติเหตุ – สุขภาพ แบบกลุ่มแก่บุคลากรและครอบครัว ปี 2564 – 2565
  
• กองทุนประกันสังคม
  มหาวิทยาลัยได้จัดทำประกันสังคม เพื่อให้คุ้มครองด้านการรักษาพยาบาล และเป็นหลักประกันในการดำรงชีวิตให้กับผู้ประกันตน และรับผิดชอบการเฉลี่ยความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นต่าง ๆ หรือให้ประโยชน์ทดแทนกรณีอื่น ๆ เพิ่มเติม
  ซึ่งพนักงานมหาวิทยาลัยจะต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม 5% ของเงินเดือน (จ่ายเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 750 บาท) ในฐานะผู้ประกันตน
• กองทุนเงินทดแทน
  กรณีประสบอันตราย หรือเจ็บป่วย หรือถึงแก่ความตาย หรือสูญหาย เนื่องจากการทำงานให้แก่มหาวิทยาลัยจะมีทุนในการจ่ายเงินทดแทนตามเกณฑ์และอัตราที่กำหนด
  
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล กรณีอุบัติเหตุจากการทำงาน
  กรณีการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานและไม่สามารถเบิกจ่ายจากกองทุนประกันสังคมได้ และ/หรือนอกเหนือจาก
  การคุ้มครองของการประกันกลุ่ม มหาวิทยาลัยจะพิจารณาเงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล โดยพิจารณาเบิกจ่ายตามเกณฑ์ของทางราชการ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
  มหาวิทยาลัยจัดให้มีการตรวจสุขภาพเป็นประจำทุกปี พร้อมทั้งดูแลเกี่ยวกับการฉีดวัคซีนตามที่จำเป็นตามฤดูกาล เช่น วัคซีนไข้หวัดใหญ่ เป็นต้น
• ศูนย์กีฬาและนันทนาการ
  มีสถานที่และสิ่งอำนวยความสะดวกพร้อมทั้งอุปกรณ์กีฬาสำหรับการออกกำลังกายและเล่นกีฬา ซึ่งมีสนามกีฬาประเภทต่าง ๆ ได้แก่ สนามกีฬาจุฬาลงกรณ์ สนามเทนนิส สนามกีฬาในร่ม สนามพัตกอล์ฟ สนามวอลเลย์บอลชายหาดสระว่ายน้ำ 25 เมตร ฟิตเนสกลางแจ้ง สนามจันทนยิ่งยง และสนามจินดารักษ์ เป็นต้น เพื่อรองรับ Life style เทรนด์คนรักสุขภาพผู้ชื่นชอบการออกกำลังกาย และเล่นกีฬาได้อย่างหลากหลายทั้งส่วนบุคคลและหมู่คณะโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย นอกจากนี้ยังมีสิทธิพิเศษสำหรับครอบครัวของพนักงานมหาวิทยาลัยในการเข้าใช้บริการศูนย์กีฬาและนันทนาการได้ในอัตราพิเศษ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  มหาวิทยาลัยได้จัดให้มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงานมหาวิทยาลัยขึ้น เพื่อเป็นการส่งเสริมการออมระยะยาว มีเงินออมเมื่อเกษียณอายุหรือลาออกจากงาน เป็นหลักประกันของครอบครัวกรณีออกจากงานหรือเสียชีวิต และเป็นนิติบุคคลที่ให้สิทธิประโยชน์ ตลอดจนผลตอบแทนต่าง ๆ แก่พนักงานมหาวิทยาลัย 
  • อายุงานน้อยกว่า 5 ปี : เงินสะสม 3-15% ของเงินเดือน / เงินสมทบ 3% ของเงินเดือน
  • อายุงานตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป : เงินสะสม 5-15% ของเงินเดือน / เงินสมทบ 5% ของเงินเดือน
    ทั้งนี้ สามารถดาวน์โหลดใบสมัครสมาชิกกองทุนและดูข้อมูลเพิ่มเติม ได้ทาง http://www.hrm.chula.ac.th หัวข้อ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เงินกู้สงเคราะห์ของมหาวิทยาลัย
  เช่น บ้านพร้อมที่ดิน ไถ่ถอนจำนอง ต่อเติมซ่อมแชม ซื้อห้องชุด ปลูกสร้าง ทำงานในจุฬาฯ มาแล้ว 3 ปีต่อเนื่อง คิดดอกเบี้ยร้อยละ 3 กู้ไม่เกิน 20 ปี
  (กรณีกู้ซื้ออาคารพร้อมที่ดิน/ห้องชุดให้กู้ไม่เกิน ร้อยละร้อยของราคาประเมิหลักทรัพย์แต่ราคาต้องไม่เกิน 3,000,000 บาท)
  (กรณีกู้เพื่อไถ่ถอนอาคารพร้อมที่ดิน/ห้องชุด จะประเมินให้ยอดหนี้ที่เหลือเท่านั้นและต้องไม่เกิน 3,000,000 บาท)
• เงินกู้ธนาคารเพื่อซื้อที่อยู่อาศัยและอเนกประสงค์
  ได้แก่ ธนาคารอาคารสงเคราะห์ ธนาคารออมสิน ธนาคารกรุงไทย และธนาคารทหารไทย โดยบุคลากรสามารถขอหนังสือผ่านสิทธิ์ผ่านระบบ Fiori ของมหาวิทยาลัย เพื่อการติดต่อกับธนาคารในวัตถุประสงค์ต่างๆ ได้แก่ กู้ซื้อบ้าน อาคารชุด เงินกู้อเนกประสงค์
• สมาชิก ช.พ.ค. / ช.พ.ส.
  มหาวิทยาลัยดำเนินการตามกระทรวงศึกษาธิการหักเงินนำส่ง

• การศึกษาบุตรของบุคลากรในโรงเรียนสาธิตจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
  พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการสามารถใช้สิทธิเพื่อนำบุตรเข้าศึกษาในโรงเรียนสาธิตจุฬาฯ ทั้งฝ่ายประถมและฝ่ายมัธยม
• เงินอุดหนุนการศึกษาบุตรบุคลากร
  พนักงานมหาวิทยาลัยที่ไม่ได้นำบุตรเข้าศึกษาในโรงเรียนสาธิตจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี สามารถขอรับสวัสดิการ ดังนี้
  • ระดับการศึกษาตั้งแต่ชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 ถึงชั้นประถมศึกษาปีที่ 6 คนละ 6,000 บาท ต่อปีการศึกษา ต่อคน
  • ระดับการศึกษาตั้งแต่ชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 1 ถึงชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6 ในสายสามัญและสายอาชีพ คนละ 7,200 บาท ต่อปีการศึกษา ต่อคน

มหาวิทยาลัยจัดตั้งหอพักขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อส่งเสริมให้พนักงานสามารถปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มที่และมีประสิทธิภาพ และเพื่อช่วยเหลือเรื่องการเดินทางมาปฏิบัติงานให้แก่พนักงานที่ไม่มีที่พักในกรุงเทพมหานคร หรือมีที่พักในกรุงเทพมหานครแต่ไม่สะดวกต่อการเดินทางมาปฏิบัติงาน โดยมีสิทธิพักอาศัยได้คราวละ
ไม่เกินสองปี และภายใต้เงื่อนไขที่กำหนดไว้ในสัญญาการเข้าพักอาศัย

• หอพักวิทยนิเวศน์
  อาคาร 14 ชั้น (ห้องปรับอากาศ) แบบรายเดือน
  สำหรับบุคลากร P8 ขึ้นไป ไม่รวมวิสาหกิจและพนักงานวิสามัญ
  ปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี
• หอพักจุฬานิเวศน์ (อยู่ระหว่างการปรับปรุง)
  อาคาร 4 ชั้น (ห้องพัดลม) แบบรายเดือน / ปี
  สำหรับบุคลากร P8 ขึ้นไป ไม่รวมวิสาหกิจและพนักงานวิสามัญ
  ปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี
• หอพักจุฬานิวาส
  อาคาร 15 ชั้น (196 ห้อง) แบบรายเดือน
  สำหรับบุคลากร P9 เฉพาะเจ้าหน้าที่ รปภ. พนักงานขับรถ นักการภารโรง คนงาน
  ปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี

• บัตรบุคลากร
  เพื่อเข้าถึงสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ภายในมหาวิทยาลัย อาทิ การเข้าใช้สถานที่ การยืมหนังสือ เป็นต้น
• CUNET Authen
  สำหรับสัญญาณอินเทอร์เน็ต (WIFI) และเพื่อการเข้าใช้ระบบต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัย
• สำนักงานวิทยทรัพยากร (หอสมุดกลาง)
  เป็นแหล่งรวบรวมข้อมูล ข่าวสาร ความรู้ และวิชาการต่าง ๆ ซึ่งพนักงานสามารถเข้าไปค้นคว้าข้อมูล ยืมหนังสือ หรือ เข้าใช้สถานที่ เช่น ห้องประชุม Co-working space
• เครื่องราชอิสริยาภรณ์
  เครื่องราชอิสริยาภรณ์อันเป็นที่เชิดชูยิ่งช้างเผือก
  เครื่องราชอิสริยาภรณ์อันมีเกียรติยศยิ่งมงกุฎไทย
  เครื่องราชอิสริยาภรณ์อันเป็นที่สรรเสริญยิ่งดีเรกคุณาภรณ์
• เข็มทองคำเกียรติคุณ
  สำหรับผู้ที่ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยตั้งแต่ 25 ปี ขึ้นไป จะได้รับเข็มทองคำเกียรติคุณเพื่อเป็นเครื่องเชิดชูเกียรติและเป็นบำเหน็จแห่งความซื่อสัตย์ และมอบให้ในปีเกษียณอายุ (ก่อนวันเกษียณอายุ 30 กันยายน ของปี) หรือพ้นสภาพจากการปฏิบัติหน้าที่ เนื่องจากถูกยุบเลิกตำแหน่ง ถึงแก่กรรม หรือลาออก
• การดำเนินการจัดการงานศพ
  มหาวิทยาลัยมีสวัสดิการช่วยเหลืองานศพให้กับพนักงาน รวมทั้งครอบครัว ได้แก่ บิดา มารดา คู่สมรส และบุตร ในด้านเงินช่วยเหลืองานศพ ด้านค่าพวงหรีดหรือสิ่งของอื่น ๆ และด้านการจัดการยานพาหนะไปงานศพ
  • เงินช่วยเหลืองานศพ รายละไม่เกิน 10,000 บาท
  • ค่าพวงหรีดหรือสิ่งของอื่นๆ ชิ้นละไม่เกิน 3,000 บาท
  • การจัดการยานพาหนะไปงานศพ เบิกได้ตามที่จ่ายจริงแต่ไม่เกิน 5,000 บาท