
5 ขั้นตอนง่าย ๆ เตรียมพร้อมก่อนจัดทำข้อตกลงภาระงานบนระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน CU e-PMS
STEP 1 : บุคลากรพูดคุยร่วมกับผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับข้อตกลงภาระงานที่จะมอบหมายในรอบปีประเมิน (เช่น ภาระงาน, รายละเอียดภาระงาน, ร้อยละของภาระงาน, ผลผลิต, ตัวชี้วัด, กำหนดเวลาแล้วเสร็จ) ก่อนจัดทำข้อตกลงบนระบบ
STEP 2 : นำรายละเอียดข้อตกลงภาระงานที่คุยไปกรอกในระบบ เปิดใช้งานเว็บไซต์ผ่าน Google Chrome โดยไปที่ https://pms.hrm.chula.ac.th แล้วกรอก CUNET Account พร้อมรหัสผ่าน ก่อนกดปุ่ม “เข้าสู่ระบบ”
STEP 3 : เมื่อเข้าสู่ระบบแล้วคุณจะพบกับหน้าหลัก ไปที่เมนู ข้อตกลงภาระงานและผลผลิต และเลือก “ข้อตกลง AS ของฉัน” แล้วไปที่ “ข้อตกลง AS ปัจจุบัน” กดปุ่ม “กรอกข้อมูล”
STEP 4 : เมื่อกดปุ่มกรอกข้อมูล คุณจะพบข้อมูลของคุณและระยะเวลาปฏิบัติงานในรอบประเมินประจำปีที่คุณเลือก แล้วไปที่ “ภาระงาน” แล้วกรอกข้อมูลภาระงานของคุณ โดยคุณสามารถเพิ่มหมวดย่อยและรายละเอียดภาระงาน ได้ดังนี้
🌟 หมวดภาระงานย่อย (ถ้ามี)
🌟 ชื่อภาระงาน
🌟 รายละเอียดภาระงาน
🌟 ร้อยละของภาระงาน
🌟 ผลผลิต
🌟 ปริมาณงานและคุณภาพ
🌟 กำหนดเวลาแล้วเสร็จ
🌟 ผู้รับบริการ
โดยในระหว่างที่กรอกข้อมูล สามารถกดปุ่ม “บันทึกแบบร่าง” เพื่อบันทึกข้อมูลที่กรอกได้ตลอดเวลา
STEP 5 : เมื่อกรอกข้อมูลเสร็จแล้ว ให้กดปุ่ม “ส่งอนุมัติ” หรือ “ส่งตรวจสอบ” (สำหรับส่วนงานที่มีการกำหนดผู้ตรวจสอบ) โดยระบบจะแสดงสถานะของขั้นตอนการทำข้อตกลง AS ว่าอยู่ขั้นตอนใด โดยสามารถเช็คสถานะต่าง ๆ ได้ตลอดเวลาผ่านระบบ นอกจากนี้ ระบบจะส่งแจ้งเตือนสถานะต่าง ๆ ผ่านอีเมลบุคลากรของคุณด้วย
หมายเหตุ: กรณีใช้งานนอกมหาวิทยาลัย ให้เชื่อม VPN ก่อนเข้าใช้งานเว็บไซต์ เพื่อปกป้องคุณจากการละเมิดความปลอดภัยในหลายรูปแบบ (ดาวน์โหลด VPN ได้ที่: http://www.it.chula.ac.th/service/cunet-vpn-service/)
เริ่มจัดทำพร้อมกัน ตั้งแต่เดือนกันยายน 2567 เป็นต้นไป กับการจัดทำข้อตกลงภาระงาน (Assignment Sheet) ประจำปี 2568 บนระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน CU e-PMS
สำหรับบุคลากรสายปฏิบัติการ (P): พนักงานมหาวิทยาลัย, ข้าราชการ, ลูกจ้างประจำเงินนอกงบประมาณแผ่นดิน (ตำแหน่งเหมือนข้าราชการ) จาก 6 ส่วนงาน (คณะครุศาสตร์, คณะพยาบาลศาสตร์, คณะวิศวกรรมศาสตร์, คณะวิทยาศาสตร์, คณะวิทยาศาสตร์การกีฬา, คณะสัตวแพทยศาสตร์) และ สำนักงานมหาวิทยาลัย
ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม: Line : @cuepms หรือ https://bit.ly/CUePMS
#hrchula
ติดตามข่าวสารเพิ่มเติมได้ที่ Facebook : HR Chula